ライオンハート・スタジオ、来年から非包括賃金制へ移行

라이온하트 스튜디오, 내년부터 비포괄임금제 전환한다

gamemeca • Shin Jae Yeon 게임메카 신재연 기자 2025.10.24 17:31 UTC+9

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ライオンハート・スタジオが2026年1月から包括賃金制を導入し、勤務環境を改善します。満0歳から5歳の子どもを持つ従業員を対象にした委託保育支援制度を新たに開始します。『オーディン：ヴァルハラ・ライジング』をはじめとする新作タイトルの開発とグローバル展開に注力します。

ライオンハート・スタジオが包括賃金制の廃止、委託保育支援制度など、従業員福祉を拡大する。

ライオンハート・スタジオは24日、임직원(※翻訳修正：임직원->従業員)の勤務環境改善のため、2026年1月より包括賃金制を全面的に導入すると明らかにした。これは不必要な残業を減らし、合理的かつ健全な労働環境を構築するためである。これにより勤務時間内の集中度を高めて効率的な成果を創出し、労働時間に応じた明確な報酬体系を整えて構成員の満足度を高める方針である。

さらに、家族親和的な企業文化を醸成するための委託保育支援制度を新たに導入する。満0歳から5歳までの子どもを持つ従業員に対し、保育園の利用実費を直接支援することで育児の負担を軽減し、仕事と家庭の両立を積極的にバックアップしていく計画である。

現在480人余りの従業員が勤務中のライオンハート・スタジオは、『オーディン：ヴァルハラ・ライジング』をはじめ、計6種のゲームを開発中である。このうちMMORPG『プロジェクト Q』や育成シミュレーション『プロジェクト C』、シューティングジャンル『プロジェクト S』は、来年のリリースを目標に詰めの開発に注力している。

ライオンハート・スタジオのキム・ジェヨン議장은(※翻訳修正)「これからも構成員と共に成長する健全な組織文化を確立し、誰もが自負心を感じられる勤務環境を作っていく」とし、「創造的かつ自律的な雰囲気の中で、世界的ゲーム開発会社としての地位を確立する」と伝えた。

라이온하트 스튜디오가 비포괄임금제 전환, 위탁보육 지원 제도 등 직원복지를 확장한다.

라이온하트 스튜디오는 24일, 임직원 근무 환경 개선을 위해 2026년 1월부터 비포괄임금제를 전면 도입한다고 밝혔다. 이는 불필요한 야근을 줄이고 합리적이며 건강한 근로 환경을 조성하기 위함이다. 이에 근무 시간 내 집중도를 높여 효율적인 성과를 창출하고, 근로시간에 따른 명확한 보상 체계를 마련해 구성원의 만족도를 높인다는 방침이다.

더해 가족 친화적 기업 문화 조성을 위한 위탁보육 지원 제도를 새롭게 도입한다. 만 0세부터 5세까지 자녀를 둔 직원에게 어린이집 이용 실비를 직접 지원함으로써 육아 부담을 덜고 일과 가정의 조화를 적극 뒷받침할 계획이다.

현재 480여 명의 임직원이 근무 중인 라이온하트 스튜디오는 ‘오딘: 발할라 라이징’을 비롯, 총 6종의 게임을 개발 중이다. 이 중 MMORPG ‘프로젝트 Q’와 육성 시뮬레이션 ‘프로젝트 C’, 슈팅 장르 ‘프로젝트 S’는 내년도 출시를 목표로 막바지 개발에 매진하고 있다.

라이온하트 스튜디오 김재영 의장은 “앞으로도 구성원과 함께 성장하는 건강한 조직 문화를 확립하고, 모두가 자부심을 느낄 수 있는 근무 환경을 만들어가겠다”라며, “창의적이고 자율적인 분위기 속에서 세계적인 게임 개발사로 자리매김하겠다”고 전했다.

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