[妮姬 干货] T.T.STAR是合二为一的！“普丽卡”深度解析
[니케 꿀팁] T.T.STAR는 둘이서 하나! '프리카' 뜯어보기
在《胜利女神：新的希望》3.5周年期间，曾有一个让人热血沸腾的偶像妮姬组合。她们的名字叫作T.T.STAR，是一个由“阿尼斯-Mint-Prika”组成的3人组合。借助着当时的人气，在3.5周年结束的现在，继Mint之后连Prika也作为可玩角色登场了。而且Mint和Prika是必须一起使用的套装妮姬。KookminTree亲自确认了T.T.STAR最后一位成员Prika的强度水平。
Q. Prika是什么样的妮姬？
A. 必须与Mint一起编入队伍的支持型妮姬。
要想理解Prika，就必须先了解之前登场的Mint。Mint通过使用自己的爆发技能提供“大合唱”增益，并以此配合触发“舞台篇章：舞蹈”和“舞台篇章：声乐”增益。在过去只有Mint单人登场的状态下，舞蹈和声乐增益中只能维持一个。因为受到Mint的技能“那是一场精彩的演出！”效果影响，舞蹈和声乐状态会被强制删除其中一个。
然而通过Prika的技能，舞蹈和声乐增益实现了并存。这归功于Prika的“再来一曲！”技能效果。当Prika处于“表演”状态时收到大合唱增益便会触发“安可”，为Mint赋予不可解除的“舞台篇章：声乐”。多亏于此，Mint的两种增益可以同时维持。
表演状态可以通过Prika的爆发技能“展现最佳舞台吧！”获得。持续时间为25秒，持续恢复所有队友，并增加蓄力伤害。然而Prika的爆发技能冷却时间为40秒，表演状态为25秒，因此会出现空白期，这可以通过延长“再来一曲！”的持续时间来解决。将表演持续时间延长21秒，实际上只要Prika不死，Mint的技能维持就不会中断。
总结来说，Prika必须与Mint一起使用才能发挥真正的效果。在编组小队时，无论如何都要把Prika放在Mint的前面。《胜利女神：新的希望》的技能自动使用机制是按照左侧基准“1-2-3-4-5”的顺序使用的。为了让Mint发动技能，一定要将Prika排在前面率先使用爆发技能。Prika在发动爆发技能后，由于技能效果冷却时间将无法转好。因此会自然而然地不使用技能，由Mint紧接着使用技能。如果是手动操作的指挥官，请务必记住“Prika - Mint”的顺序。
Q. Prika的实际强度如何？
A. 性能尚可，但与现有的套装妮姬相比各有利弊。
现在来确认一下Prika的强度。由于Prika和Mint的增益对象是“穿透”和“发射体”，因此实验中使用了“红莲：暗影（以下简称黑莲） - Liberelio”。实验地点是联盟突袭风压弱点3分钟BOSS战。比较用的增益角色是“玛斯特：浪漫女仆 - 安克尔：纯真女仆”。由于Prika和Mint的练度比“玛安”组合低太多，因此利用了练度固定功能。
实验结果显示，与玛安组合相比，“普敏”组合的伤害量更低。以黑莲为基准，拉开了大约2.7亿左右的差距。Liberelio的伤害量变化微乎其微，由此看来黑莲组合依然是使用玛安更好。特别是Mint和Prika比玛安逊色的部分在于有无“增加装弹速度”。
玛安的装弹速度增加增益高达85.16%。指挥官们通常称之为“无限弹夹”。推测普敏组合因为没有该增益，所以产生了因重新装弹而导致的输出损失。并且，由于同时拥有“穿透 - 发射体爆炸”的妮姬并不存在，因此很难100%发挥普敏的威力。今后如果推出兼具相关能力的输出角色，普敏的价值将会比现在更高。
Q. 要抽Prika吗？
A. 3.5周年入坑的新指挥官建议跳过，老指挥官则需要斟酌一番。
正如前面不断提到的那样，Mint和Prika是必须一起使用的套装妮姬。之前登场的Mint原本在与珍藏品“Zwei”一起进行研究，但随着Prika的登场，编组似乎变得不可避免了。因此，只有其中一个妮姬的指挥官为了彻底用好该妮姬，需要将两个妮姬都收入囊中。如果没能获得Mint的指挥官，请清点一下钻石和黄金兑换券的数量后再做决定。
虽然绝对是个不错的妮姬，但时机实在不太好。6月份预告了3周年活动的新妮姬，而且夏天即将来临。“桃乐丝：奇迹交织”和“伊蕾格：轰鸣与震撼”的复刻可能性很高，所以3.5周年入坑的指挥官最好尽量节约钻石和抽卡券。如果黄金兑换券在400张以上，且钻石和抽卡券充裕，那么Mint和Prika只需目标抽到一个本体，然后等待后续加入普通招募即可。
'승리의 여신: 니케' 3.5주년을 뜨겁게 달군 아이돌 니케 그룹이 있었다. 그 이름은 T.T.STAR, '아니스 - 민트 - 프리카'로 이뤄진 3인조 그룹이다. 그 인기에 힘입어 3.5주년이 끝난 지금 '민트'에 이어 '프리카'까지 플레이어블 캐릭터로 등장했다. 그리고 민트와 프리카는 함께 사용해야 하는 세트 니케다. T.T.STAR의 마지막 멤버 프리카의 성능은 어느 정도일지 국민트리가 확인해봤다.
Q. 프리카는 어떤 니케인가요?
A. 민트와 함께 편성해야 하는 지원형 니케입니다.
프리카를 이해하려면 앞서 나온 민트를 먼저 알아야 한다. 민트는 자신의 버스트를 사용해 '떼창' 버프를 제공하며, 이에 맞춰 '무대 파트 : 댄스'와 '무대 파트 : 보컬' 버프를 발동한다. 과거 민트만 나온 상태에선 댄스와 보컬 버프 중 하나만 유지가 가능했다. 민트의 스킬 '멋진 무대였어요!' 효과로 인해 댄스와 보컬 상태 중 하나를 강제로 삭제했기 때문이다.
그러나 프리카의 스킬로 댄스와 보컬 버프의 양립이 가능해졌다. 프리카의 '한 곡 더!' 스킬 효과 덕분이다. 프리카가 '퍼포먼스' 상태일 때 떼창 버프를 받으면 발동하는 '앵콜'은 민트에게 해제 불가 '무대 파트 : 보컬'을 부여한다. 덕분에 민트의 버프 두 종류를 동시에 유지한다.
퍼포먼스는 프리카의 버스트 '최고의 무대를 보여줄게!'로 얻는다. 유지시간은 25초이며 모든 아군을 지속 회복하고, 차지 대미지가 증가한다. 그런데 프리카의 버스트 쿨타임은 40초, 퍼포먼스는 25초라 공백이 생기는데, 이는 한 곡 더!의 유지시간 증가로 해결한다. 퍼포먼스 유지시간을 21초 늘려 사실상 프리카가 사망하지 않는 한 민트의 스킬 유지는 끊기지 않는다.
정리하면, 프리카는 민트와 반드시 함께 사용해야 제대로 효과를 발휘한다. 스쿼드 편성 시 무조건 민트보다 프리카를 앞자리에 놓아야 한다. 승리의 여신: 니케의 스킬 자동 사용 메커니즘은 왼쪽 기준 '1-2-3-4-5' 순서로 사용한다. 민트의 스킬 발동을 위해 무조건 프리카가 먼저 버스트를 쓰도록 배치하자. 프리카는 버스트 발동 후 스킬 효과로 인해 쿨타임이 돌아오지 않는다. 따라서 자연스럽게 스킬을 사용하지 않고, 민트가 이어서 스킬을 사용한다. 수동으로 조작하는 지휘관이라면 '프리카 - 민트' 순서를 꼭 기억하자.
Q. 프리카의 실제 성능은 어느 정도인가요?
A. 쓸만한 성능이지만, 기존 세트 니케와 일장일단이 있습니다.
이제 프리카의 성능을 확인해보자. 프리카와 민트의 버프 대상이 '관통'과 '발사체'라 '홍련: 흑영(이하 흑련) - 리버렐리오'를 실험에 사용했다. 실험 장소는 유니온 레이드 풍압 약점 3분 보스전이었다. 비교 버퍼는 '마스트 : 로망틱 메이드 - 앵커 : 이노센트 메이드'다. 프리카와 민트의 스펙이 '마앵' 조합에 비해 너무 낮아 스펙 고정 기능을 활용했다.
실험 결과 마앵 조합에 비해 '프민' 조합의 피해량이 더 낮았다. 흑련 기준 약 2억 7,000만가량의 차이가 벌어졌다. 리버렐리오의 피해량은 변화가 미미한 것으로 보아 흑련 조합은 여전히 마앵이 더 좋은 것으로 보인다. 특히, 민트와 프리카가 마앵에 비해 밀리는 부분은 '재장전 속도 증가'의 유무다.
마앵의 재장전 속도 증가 버프는 무려 85.16%이다. 지휘관들은 소위 '무한 장탄'이라 표현한다. 프민 조합은 해당 버프가 없어 재장전으로 발생하는 딜로스가 생긴 것으로 추측한다. 아울러 '관통 - 발사체 폭발'을 동시에 가진 니케가 없어 프민의 위력을 100% 발휘하기 힘들다. 이후 관련 능력을 모두 가진 딜러가 나온다면, 지금보다 프민의 가치가 더 올라갈 것이다.
Q. 프리카 뽑을까요?
A. 3.5주년 유입 신규 지휘관은 패스, 기존 지휘관은 고민이 필요합니다.
앞서 계속 언급했지만, 민트와 프리카는 함께 사용해야 하는 세트 니케다. 이전에 나온 민트는 애장품 '츠바이'와 함께 연구가 진행 중이었으나, 프리카의 등장으로 편성이 강요될 것으로 보인다. 따라서 둘 중 하나만 있는 지휘관은 해당 니케를 제대로 활용하기 위해 두 니케를 모두 가져가야 한다. 만약 민트를 못 얻은 지휘관은 쥬얼과 골드 마일리지 개수를 파악하고 결정하자.
분명 좋은 니케지만, 아무래도 시기가 좋지 않다. 6월엔 3주 이벤트로 신규 니케를 예고했고, 곧 여름 시즌이 다가온다. '도로시: 세렌디피티'와 '일레그: 붐 앤 쇼크'의 복각 가능성이 높아 3.5주년 유입 지휘관은 최대한 쥬얼과 티켓을 아끼는 게 좋다. 만약 골드 마일리지가 400장 이상이고, 쥬얼과 티켓이 넉넉하다면 민트와 프리카는 명함만 노려보고 추후 일반 모집 편입을 기다리자.
