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Webzen Hosts 'Let's PLAY Coding!' Program for Employees' Children in Yatap
웹젠, 임직원 자녀 코딩 교육 프로그램 야탑서 진행

AI Summary
Webzen hosted its biannual Let's PLAY Coding! event for employees' children. Kids of all ages explored coding through robots and game creation tools. The company continues to invest in staff welfare with these regular workshops.
Children of Webzen employees participating in the Let's PLAY Coding! program (Image courtesy: Webzen)
▲ Let's PLAY Coding! program participants, the children of Webzen employees (Image courtesy: Webzen)

Webzen recently welcomed 42 children of its staff for a free coding workshop held in the first half of 2026. It is part of the company's ongoing mission to support work-life balance and provide welfare benefits for employees' families.

Webzen held its first-half 'Let's PLAY Coding!' session on April 11 at the Yatap Youth Centre. This initiative has been a staple of Webzen’s internal benefits package since 2018 and currently runs twice a year, with professional instructors guiding participants through tailored coding lessons.

The curriculum was designed to help children with little to no coding experience grasp concepts naturally. For pre-schoolers, the program provided 'unplugged' coding education using robot mice, allowing them to learn the fundamentals of sequencing, loops, and logical structures for problem-solving.

In the primary school classrooms, students used Hamster Bots that move according to their own code to perform various mission activities, such as robot soccer and maze escapes. For older primary school students, the session focused on creating and experiencing retro-style games based on MakeCode Arcade.

With the first-half program concluded, Webzen is preparing for the second half by incorporating feedback and improvements from participants. Further information regarding the company's corporate social responsibility activities and internal welfare programs can be found on the official Webzen website.

Children of Webzen employees participating in the Let's PLAY Coding! program (Image courtesy: Webzen)
▲ Let's PLAY Coding! program (Image courtesy: Webzen)
렛츠 플레이 코딩! 프로그램에 참여한 임직원 자녀들이 교육을 받고 있다(사진제공: 웹젠)
▲ 렛츠 플레이 코딩! 프로그램에 참여한 임직원 자녀 (사진제공: 웹젠)

웹젠이 임직원 자녀 42명을 대상으로 2026년 상반기 무료 코딩 교육을 진행했다. 회사는 일과 가정의 양립을 목표로 해당 프로그램을 운영하며, 임직원 자녀 교육을 위한 복지 제도를 지속적으로 마련하고 있다.

웹젠은 지난 4월 11일 야탑유스센터에서 상반기 ‘렛츠 플레이 코딩!(Let's PLAY 코딩!)’을 개최했다. 이 프로그램은 2018년부터 매년 이어져 온 웹젠의 사내 복지 제도로, 현재 연 2회 정기 운영한다. 전문 강사진의 지도 아래 참가자에 맞춘 코딩 교육을 제공한다.

이번 코딩 교육에서는 코딩을 잘 모르는 어린이들도 개념을 자연스럽게 익힐 수 있는 프로그램이 마련됐다. 미취학 아동에게는 로봇마우스를 활용한 언플러그드 코딩 교육을 제공하여 순서와 반복 개념, 문제 해결을 위한 논리 구조를 학습하게 했다.

초등 저학년 교실에서는 직접 코드를 만들고 명령에 따라 움직이는 햄스터봇을 활용해 로봇 축구와 미로 탈출 등 여러 미션 활동을 수행했다. 초등 고학년 대상으로는 메이크코드 아케이드(MakeCode Arcade) 기반으로 레트로 아케이드 게임을 만들고 체험하는 시간을 가졌다.

웹젠은 상반기 프로그램을 마무리하고, 참가자의 만족도와 개선 사항을 반영하여 하반기 프로그램도 준비한다. 회사의 사회공헌 활동 및 사내 복지제도에 대한 자세한 정보는 웹젠 홈페이지에서 확인할 수 있다.

렛츠 플레이 코딩! 프로그램에 참여한 임직원 자녀들이 교육을 받고 있다(사진제공: 웹젠)
▲ 렛츠 플레이 코딩! 프로그램 (사진제공: 웹젠)
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