최대 1,500만 원, 엔씨 직원 학자금 대출 상환 지원한다

엔씨소프트는 12일 직원 대학 학자금 대출 상환을 지원하는 포스트 장학금 제도를 개편한다.

엔씨포스트 장학금 제도는 회사가 직원들의 재학시절 학자금 대출 상환을 지원하는 사후 장학금 개념의 복지 제도다. 2017년 포스트 장학금 제도를 신설해 운영 중이며, 사회 초년생인 신입사원 학자금 대출 상환에 대한 경제적, 심리적 부담을 줄이고, 사회생활 시작과 업무 역량 개발에 집중할 수 있는 환경을 제공하기 위해 마련했다. 현재 이 제도를 운영하고 있는 국내 기업은 엔씨가 유일하며, 구글, 엔비디아 등이 유사 프로그램을 운영하고 있다.

2017년부터 2020년까지 공채로 입사한 신입사원의 학부 등록금 대출 상환을 최대 1.000만원까지 포스트 장학금으로 지원해왔다. 올해는 개편을 통해 지원금을 최대 1,500만 원으로 늘렸다. 학부 등록금은 물론 석사 등록금 대출 상환도 지원하며, 대상자도 공채 신입사원과 경력 2년 미만 정규직 수시 입사자로 확대했다.

엔씨 구현범 CHRO(최고인사책임자)는 "포스트 장학금 제도는 우리 사회 청년 학생들의 고충과 어려움에 공감하고 함께 해결해 가고자 하는 취지에서 고안한 제도"라며 "청년 사우들이 가볍고 당당하게 사회 첫 걸음을 내디딜 수 있도록 마련한 엔씨(NC) 고유의 복지 제도"라고 말했다.

엔씨는 신입 인재를 영입하기 위해 최근 신입사원 시작연봉을 개발 직군 5,500만원, 비개발 직군 4,700만원으로 결정했다. 시작 연봉은 최소 보장 개념이며, 보유한 역량과 전문성에 따라 우수 인재에게는 상한선을 없애고 최고의 보상을 책정한다는 계획이다. 또한 직원 실제 근로 시간에 맞춰 수당을 추가 지급하는 비(非) 포괄임금제도 운영 중이다.

한편 엔씨는 4월 22일부터 2021년 하계 인턴사원을 모집할 예정이다.