게임메카

‘세상을 바꾸는 코딩’이란 슬로건을 내건 청소년 코딩대회 NYPC 2017 본선이 28일, 판교 넥슨 사옥에서 열렸다. 넥슨과 게임문화재단이 주최하고 문화체육관광부, 한국콘텐츠진흥원이 후원하는 NYPC는 경쟁 그 자체보다 프로그래밍에 대한 주위를 환기하고 관심을 북돋아 인재 발굴 및 후원을 진행하는 사회공헌사업의 일환이다. 그렇다면 이러한 일련의 과정이 어떻게 ‘세상을 바꾸는’ 단초가 되는 걸까? 국내 최대 게임사 넥슨이 청소년 코딩대회를 개최하는 이유를 박이선 사회공헌팀장과 하재승 선임연구원, 에누마 이건호 대표에게 들었다

4차 산업혁명이 대두됨에 따라 컴퓨터 프로그래밍의 기본이자 핵심인 코딩의 중요성이 날로 커져가고 있다. 과거에는 일부 전공자만 익히는 기술이었지만 이제는 초중등 교육과정으로 정규 편입될 만큼 우리 삶에 밀접한 지식이 됐다. 국내 최대 게임사 넥슨은 이러한 시대 변화에 발맞춰 청소년 코딩대회 NYPC를 개최하고 있다

넷마블게임즈는 28일, 서울 영등포 CGV에서 ‘페이트/그랜드 오더’ 국내 서비스를 앞두고 유저를 초청하는 ‘칼데아 마스터 채용 설명회’ 행사를 진행했다. 특히 이번 행사에는 애니메이션 전문 채널 애니플러스와의 콜라보레이션으로 극장판 ‘페이트/스테이 나이트: 헤븐즈 필’ 특별 상영회도 열리며, 국내 ‘페이트’ 마니아의 관심을 한 몸에 받았다. 과연 영주의 선택을 받은 한국 마스터들의 잔치는 어떤 모습이었을까? 게임메카는 현장을 직접 찾아 사진으로 담아보았다

지난 9월, 넷마블게임즈가 일본의 인기 모바일게임 ‘페이트/그랜드 오더’ 서비스를 발표했을 때, 많은 게이머들은 ‘의아함’을 느꼈다. 그 이유는 ‘페이트/그랜드 오더’의 게임성에 있다. ‘페이트/그랜드 오더’의 강점은 2가지다. 첫 번째는 총 100만 자가 넘는 방대한 스토리고, 두 번째는 매력적인 영웅 캐릭터 ‘서번트’다. 이러한 2가지 무기가 일본에서는 좋은 평가로 이어졌지만, 일본에 비해 원작 인지도가 덜한 국내에서도 좋은 성과를 거둘 수 있을지는 미지수였다

일본에서 선풍적인 인기를 끌고 있는 인기 모바일게임 ‘페이트/그랜드 오더’. 특히 소설에 육박하는 약 100만 자 이상의 방대한 스토리가 큰 주목을 받았다. 다만 일본어인지라 국내 게이머들에게는 언어 장벽이 존재할 수 밖에 없었다. 그러나 이러한 불편도 오는 11월 21일부로 종료된다. 이 날부터 ‘페이트/그랜드 오더’ 국내 정식 서비스가 시작되기 때문이다

'하코니와 컴퍼니웍스'는 하늘에 떠있는 수많은 섬들로 구성된 ‘클라우즈 엔드’라는 블록 세계를 무대로 하는 게임이다. 플레이어는 '메메'라는 소녀와 함께 세계 최고의 컴퍼니를 만들기 위해 비행선을 타고 세계를 돌아다니게 된다. 그리고 도중에 발견한 섬을 개척하고 건물을 짓고 의뢰를 해결하며 컴퍼니 규모를 키우게 된다

플레로게임즈는 27일 자사가 국내 서비스하는 모바일 RPG ‘그림노츠’와 ‘밀리언아서’ 시리즈 콜라보레이션을 발표했다.‘그림노츠’는 빨간 모자, 앨리스, 장화 신은 고양이 등 친숙한 동화 속 인물들의 다양한 이야기를 즐길 수 있는 수집형 RPG다. ‘파이널 판타지’ 시리즈로 잘 알려진 스퀘어에닉스의 오리지널 타이틀로 앞서 글로벌 1,500만 다운로드를 기록한 바 있다

오버워치 리그 서울팀은 27일, 팀명을 ‘서울 다이너스티’로 확정했다고 발표했다. 팀명에 들어간 ‘다이너스티’는 스포츠 분야에서는 중요한 의미를 담고 있는 용어로, 오랜 기간 우승해 해당 종목에서 최고의 자리에 위치한 팀을 상징한다. 서울팀은 '다이너스티'라는 팀명을 통해 일찌감치 새로이 출범한 오버워치 리그에 대한 원대한 포부를 드러냈다

최근 넷마블을 통해 국내 출시가 확정된 모바일 RPG '페이트/그랜드 오더'에 대한 게이머들의 관심이 뜨겁다. 이 게임은 발매 직후부터 일본 앱 스토어 매출 상위권을 놓치지 않았을 뿐 아니라, 중국에서도 매출 1위를 기록하는 등 전세계적으로 엄청난 흥행을 몰고 있다

올해로 14회차를 맞은 ‘오색오감’은 2008년 네오위즈가 송년회를 반납하고 시작한 자원활동이다. 다섯 종류의 자원활동에서 다섯 가지 감동을 전한다는 의미를 가진 네오위즈의 대표 자원활동으로, 매년 네오위즈홀딩스를 포함해 전체 계열사 임직원이 자발적으로 참여하고 있다