유럽 6개국 게임노조, 노동 착취 맞서 공동 전선 구축

유럽 6개국 게임 노조가 기업의 착취에 맞서 공동 성명을 발표했다. 지난 11월, 노조 파괴 의혹을 받은 락스타 게임즈의 해고 사태를 계기로 연대한 이들은, 서유럽 내 게임 노동조합 간 협력 의지를 공식적으로 표명했다.

영국 IWGB(Independent Workers’ Union of Great Britain)는 지난 9일, 공식 블로그를 통해 서유럽 게임 노동조합의 공동 전선 구축에 대한 입장을 표명했다. 이번 성명에 참가한 대상은 영국 IWGB, 아일랜드 GWUI(Game Workers Unite Ireland), 프랑스 STJV(Syndicat des Travailleureuses du Jeu Vidéo), 독일 ver.di GDRT(ver.di Game Devs Round Table), 이탈리아 (FIOM-CGIL Milan Work Council), 스페인 CSVI(Coordinadora Sindical del Videojuego) 등 6개국 6개 노조다.

성명은 다국적 기업의 운영 방식에 대응할 조직적 연대가 필요하다는 문제의식을 바탕으로 작성됐으며, 최근 업계에서 논란이 된 ‘사무실 복귀’ 정책과 생성형 AI의 일방적 도입이 노동 조건을 악화시키고 있다고 지적했다. 조합은 이를 “노동자의 권리와 작업 환경을 위협하는 조치”라고 규정하며, 해고 없는 안정적 경력과 자동화 강요로부터의 보호, 권위적 경영 관행 개선 등을 강력히 요구했다. 또한 최근 게임업계에서 반복적으로 발생하는 대규모 구조조정과 해고가 노동자를 일회용으로 취급하는 구조적 문제라고도 비판했다.

성명에서는 지난 11월 락스타 게임즈의 노조 결성 노동자 해고 사건을 계기로 파리에서 열린 대규모 연대 회합의 내용도 언급됐다. IWGB는 각국 노조가 이 회합에서 지식과 전략을 공유하고 향후 추진할 구체적 행동 계획을 논의했음을 알렸다. 마지막으로 각 조합은 단기적 협력 확대뿐 아니라 장기적 연대 구조를 구축하겠다고 선언하며, 업계 전반에서 발생하는 문제에 공동 대응할 것임을 재확인했다.

한편, 게임업계는 엔데믹 이후 전 세계적으로 지속적인 구조조정을 겪고 있다. 경영 실패, AI를 통한 인력 대체, 라이브 서비스 중심 개발로의 전환 등 다양한 요인이 겹치며 정리해고가 이어지고 있다. 이러한 상황 속에서 지난 10월에는 “최근 1년간 유럽 게임산업 종사자의 4분의 1 이상이 정리해고를 경험했다”는 통계가 발표되는 등, 유럽 지역 게임업계의 고용 불안이 심화되고 있음이 확인되기도 했다.