웹젠, 임직원 자녀 코딩 교육 프로그램 야탑서 진행

게임메카 김형종 기자 2026.04.13 10:13

게임메카 / 제휴처 통합 620 View SNS에 전송된 기사가 아닙니다.

웹젠이 임직원 자녀 42명을 대상으로 2026년 상반기 무료 코딩 교육을 진행했다. 회사는 일과 가정의 양립을 목표로 해당 프로그램을 운영하며, 임직원 자녀 교육을 위한 복지 제도를 지속적으로 마련하고 있다. 웹젠은 지난 4월 11일 야탑유스센터에서 상반기 ‘렛츠 플레이 코딩!’을 개최했다. 이 프로그램은 2018년부터 매년 이어져 온 웹젠의 사내 복지 제도로, 현재 연 2회 정기 운영한다

렛츠 플레이 코딩! 프로그램에 참여한 임직원 자녀들이 교육을 받고 있다(사진제공: 웹젠) — ▲ 렛츠 플레이 코딩! 프로그램에 참여한 임직원 자녀 (사진제공: 웹젠)

웹젠이 임직원 자녀 42명을 대상으로 2026년 상반기 무료 코딩 교육을 진행했다. 회사는 일과 가정의 양립을 목표로 해당 프로그램을 운영하며, 임직원 자녀 교육을 위한 복지 제도를 지속적으로 마련하고 있다.

웹젠은 지난 4월 11일 야탑유스센터에서 상반기 ‘렛츠 플레이 코딩!(Let's PLAY 코딩!)’을 개최했다. 이 프로그램은 2018년부터 매년 이어져 온 웹젠의 사내 복지 제도로, 현재 연 2회 정기 운영한다. 전문 강사진의 지도 아래 참가자에 맞춘 코딩 교육을 제공한다.

이번 코딩 교육에서는 코딩을 잘 모르는 어린이들도 개념을 자연스럽게 익힐 수 있는 프로그램이 마련됐다. 미취학 아동에게는 로봇마우스를 활용한 언플러그드 코딩 교육을 제공하여 순서와 반복 개념, 문제 해결을 위한 논리 구조를 학습하게 했다.

초등 저학년 교실에서는 직접 코드를 만들고 명령에 따라 움직이는 햄스터봇을 활용해 로봇 축구와 미로 탈출 등 여러 미션 활동을 수행했다. 초등 고학년 대상으로는 메이크코드 아케이드(MakeCode Arcade) 기반으로 레트로 아케이드 게임을 만들고 체험하는 시간을 가졌다.

웹젠은 상반기 프로그램을 마무리하고, 참가자의 만족도와 개선 사항을 반영하여 하반기 프로그램도 준비한다. 회사의 사회공헌 활동 및 사내 복지제도에 대한 자세한 정보는 웹젠 홈페이지에서 확인할 수 있다.