펄어비스는 13일, 다섯 번째 ESG 보고서 '2025 펄어비스 ESG 스토리(PEARL ABYSS ESG STORY)'를 발간했다. 이 보고서는 2025년의 펄어비스의 ESG 경영 활동과 성과를 담고 있으며, 회사의 핵심 가치인 '집요·야성·신뢰'를 기반으로 한 환경, 사회, 지배구조 분야의 노력을 상세히 기록했다.

펄어비스는 2050 탄소중립(Net-Zero) 달성을 위한 실행 체계를 마련하고 환경 경영을 강화하고 있다. 구체적으로는 우선 2030년까지 사내 운영 차량을 무공해 전기차로 전환하는 로드맵을 수립했다. 또한 탄소정보공개 프로젝트(CDP)에 참여하고, 임직원을 대상으로 친환경 캠페인 '그린어스 챌린지'를 진행하는 등 다양한 방식으로 환경 보호 노력을 이어갔다.

사회 분야에서는 사람 중심의 조직문화를 구축하여 2년 연속 '대한민국 일하기 좋은 기업'에 선정되는 성과를 거두었다. 고용 형태에 차별 없는 복지 제도와 가족 친화 정책을 시행하며 임직원의 만족도를 높였다. 이와 함께 이용자 권익 보호, 정보보호 강화, 미래 게임 인재 육성 등 사회적 책임을 다하기 위한 활동을 지속적으로 추진했다.

펄어비스 ESG 위원장 허진영 대표는 "회사의 핵심 가치인 '집요·야성·신뢰'는 게임 개발뿐 아니라 ESG 경영 전반에도 이어지고 있다"며, "모든 이해관계자와 함께 지속가능한 미래를 만들어가고 ESG 활동과 이행 과정을 투명하게 공개하며 글로벌 게임사로서 책임 있는 경영을 이어가겠다"고 밝혔다.